talenttalk

Starten Sie durch mit einem Mitarbeiterdialog auf Augenhöhe!

Das langfristige Halten von Mitarbeitern und eine damit einhergehende geringe Mitarbeiterfluktuation sind Herausforderungen, an welchen viele Unternehmen oft scheitern.

Dialogische Firmenkultur für langfristig motivierte Belegschaft

Entwickeln Sie Ihre Firmenkultur weiter zu einer Firmenkultur, die den Mehrwert der Vielfalt und das Dialogische fördert. Bleiben Sie dabei fit für eine agile und flexible Arbeitswelt. Finden Sie heraus, was Mitarbeitende erwarten und gehen Sie mit ihnen in den direkten interaktiven Dialog mit Wechselwirkung.

Vor allem die junge Generation kann per App gezielt erreicht werden, aber auch Ideen und Meinungen von sonst eher zurückhaltenden Mitarbeitern können so eingeholt werden.

Wertschätzung für alle

Die Möglichkeit der aktiven Teilnahme an Entscheidungsfindungen gibt den Mitarbeitenden ein «WIR-Gefühl» und ganz wichtig: Wertschätzung. Das führt zu mehr Vertrauen und Identifikation mit Ihrer Firma, was wiederum die Mitarbeiterbindung fördert und einen Rückgang der Mitarbeiterfluktuation zur Folge hat.

Fehlentwicklungen erkennen und Motivation steigern

Das Modul kann Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen, für ausreichend Anerkennung sorgen und die Motivation Ihrer Mitarbeiter hochhalten.

Partizipativer Führungsstil

Es hilft Ihnen bei der Förderung eines partizipativen Führungsstil, indem Sie über alle Hierarchieebenen hinweg Mitarbeiter aller Altersklassen an der Gestaltung des Arbeitslebens teilhaben lassen.

Nutzen Sie jetzt die Schwarmintelligenz Ihrer Mitarbeitenden oder Führungskräften

Mit talenttalk können Sie:

Eine interaktive dialogische Firmenkultur etablieren
Die Mitarbeiterbindung erhöhen
Employer Branding intensivieren
Fit bleiben für eine agile und flexible Arbeitswelt
Das "WIR"-Gefühl etablieren
Fehlentwicklungen erkennen
Partizipative Führung ermöglichen

Das Modul richtet sich vor allem an HR-Verantwortliche für den Dialog mit Mitarbeitenden und für Employer-Branding.

Erfolgsgeschichten